工资到时间不发

你提出的问题很有实际意义。在公司拒绝支付工资的情况下，你确实有权提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未按时支付工资，你不仅可以要求公司支付，还可以向劳动监察部门举报。若问题仍未解决，你完全有权依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司拖欠工资可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令限期支付工资，并可能加付赔偿金；二是在劳动仲裁或诉讼中败诉，需要支付拖欠的工资及可能产生的利息、诉讼费用等；三是损害公司声誉，影响公司形象及未来的招聘和业务发展。因此，公司应按时支付工资，避免不必要的法律风险。
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除了劳动仲裁，你还可以通过以下途径维护权益：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向工会寻求帮助，工会可以协助你与公司沟通；三是直接向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。不同途径适用于不同情况，你可根据实际情况选择。